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Test marca empleadora

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¿Qué le ofrecerías al candidato para unirse a tu empresa?

¿Con qué afirmación acerca de los empleados te identificas más?

¿Qué ofrecerías a los candidatos para convencerles de trabajar en tu compañía?

¿Qué buscas en el candidato ideal?

¿Cómo te referirías al ambiente de trabajo en tu compañía?

Test marca empleadora
Según tus respuestas eres :

Puntos fuertes:
Los jóvenes perciben que empresa y profesional forman un solo equipo y que existen posibilidades de desarrollo dentro de la compañía.
Áreas de mejora:
En ocasiones puedes parecer una compañía algo distante por lo que habría que trabajar la cercanía con el candidato.
Según tus respuestas eres :

Puntos fuertes:
Atraes al candidato y generas confianza porque muestras tu propuesta de valor con certificados y hechos.
Áreas de mejora:
Podrías ser percibida como una compañía que habla mucho de sí misma en un tono excesivamente informal y publicitario. Habría que trabajar cómo incluir al candidato en la oferta y cuidar el uso del tono para no generar rechazo.
Según tus respuestas eres :

Puntos fuertes:
Para algunos candidatos eres percibida como una empresa honesta y sincera.
Áreas de mejora:
Otros candidatos consideran que puedes parecer muy exigente y que solo te importan los resultados. En este caso, habría que reforzar el enfoque de honestidad y sinceridad sin caer en lo agresivo.
Según tus respuestas eres :

Puntos fuertes:
La forma en la que compartes tus valores es atractiva y pareces una empresa cercana, que habla de futuro y que se diferencia de otras porque pone en valor atributos que los candidatos consideran relevantes.
Áreas de mejora:
Habría que simplificar la descripción tanto del puesto como de la compañía, ya que los jóvenes demandan formas más directas y claras de comunicación.